弊社パートナー企業「ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社」（代表　倉本祐子氏）が実施しました「企業で課題になりつつあるリモートハラスメント（リモハラ）」の調査結果が公表されました。是非ご覧ください。

企業で課題になりつつあるリモートハラスメント（リモハラ）、リモートでの上司とのコミュニケーションにストレスを感じたことのある部下は約8割
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000058857.html

 
※倉本祐子氏は、弊社の以下のサービスで協力いただいています。

●管理職・リーダーのハラスメント対策
https://time-line.biz/htc/lp/product/harassment/

●eラーニング ハラスメント対策 管理職･リーダー編
https://time-line.biz/htc/lp/product/harassment_el/

●コンプライアンス 企業内研修
https://time-line.biz/htc/lp/product/in_house_training/

 
【このニュースに一言】
コロナ禍で、緊急や前倒しでリモートワークを開始した企業も多いと思います。リモートワークでのコミュニケーションを円滑にするには、しっかりと自社での問題点を洗い出し、是正・改善していくことが重要です。