コンプライアンスリスクの低減はコミュニケーション力から
～リーダーとして当り前だけれど大切な4つの感情スイッチ～

【こんぷろカスタム会員限定ウェビナー】

ウェビナーの概要（参加費　無料）

パワハラ、メンタルヘルス、あるいは一人一人は真面目だがどこか連帯感の欠けた職場など、社員のコミュニケーションに課題を抱える企業が増えています。コミュニケーション不全は、社員のモチベーションやチームワークに大きな影響を与え、結果的に商品力の低下や、サービス品質の低下につながることがあります。また、他人への無関心は情報漏洩、偽装を未然に防ぐ力を損失し、誉める文化がなく、叱る文化が強い組織は、隠蔽体質をうみ、組織的不祥事につながる等の企業コンプライアンスリスクを高めます。

「職場を変えるコミュニケーションのカギ」とは何か。
弊社会報誌「コンプライアンス応援宣言」でコラム連載中の、河合氏によるウェビナーが実現しました。
長年、企業研究を積み重ねてきて明らかになったポイントを、豊富な事例をまじえながら、わかりやすく解説いたします。

【講師紹介】
河合　太介（かわい　だいすけ）：株式会社　道（たお）代表取締役社長
専門は、リーダーシップ、チームビルディング、コミュニケーション、人材マネジメント、企業カルチャー、組織論。
数多くの人事コンサルティング、人材開発、組織開発、エグゼクティブコーチングを行っており、近年は、コンプライアンスに関連するテーマでの講演、研修も行っている。
著書は、「不機嫌な職場」（講談社、共著、2008）、「ニワトリを殺すな」（幻冬舎、ケビン・D・ワンのペンネーム､2002）、「本物のリーダーは引っ張らない」（講談社、2018）など多数。

【内容】
・株式会社 道（たお）河合氏の紹介
・コンプライアンスリスクの低減はコミュニケーション力から（河合氏の講演）
・質疑応答
・HTCからのお知らせ
など

お時間は約90分を予定しております。

【対象】
・こんぷろカスタム会員様
・今までとは違うテーマの研修に興味をお持ちの方
・リーダーや管理職に、コミュニケーション力を身に付けさせたいとお考えの方
・チームビルディングに対しての問題解決方法を知りたい方
など

開催要項

WEBセミナー	■2021/8/11（水） 15:00～16:30（参加費：無料） ＜本ウェビナーは終了いたしました＞

 
※Zoomのウェビナー機能を利用して開催いたします。
※カメラ・マイクは不要です。
※ウェビナー終了時間は、進行状況により前後いたします。
 

お申込み方法

こんぷろカスタム会員限定のウェビナーのため、本ページからはお申し込みできません。上記の「開催要項」の方法にてお申し込みください。
ご登録いただきました後、ウェビナー参加に関する確認メールが届きます。
確認メールには受講に必要なURLが掲載されておりますので、削除せずにウェビナー当日まで保管をお願いいたします。
 

個人情報の取り扱い

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