LGBTに関する効果的な取り組みと未対応リスクについて

【こんぷろカスタム会員限定ウェビナー】

ウェビナーの概要（参加費　無料）

2020年6月よりパワハラ防止法が施行され、各企業・団体でもハラスメント防止方針の明確化や、従業員への周知が義務となり、中小企業でも2022年4月から同様に適用されます。パワハラ防止法では、LGBTに関するハラスメント（SOGIハラスメント）の対策も含まれています。

ハラスメント問題の中でも特に対応が遅れているのが、LGBTに関する取り組みではないでしょうか。「いったい何をすればよいのか？」「そもそも、LGBTって良く分からない」といった印象を持たれる方も多いと思います。
明確な指針を持たずにLGBTに関する取り組みを行っても、望んだ結果は得られず、徒労に終わることも少なくありません。また、SDGsに掲げられているジェンダー平等の実現も難しいものになります。

LGBTについて正しく学ぶことは、SOGIハラスメントの防止だけでなく、企業・団体の多大な信頼の獲得・構築にも繋がります。過去には適正に取り組むことで
・職場の環境が改善しコミュニケーションが活発化した
・ステークホルダへの信頼構築につながった
・採用の促進や離職の防止をすることができた
といった取り組みの成果が出ています。

今回は、基礎的な知識や具体事例を通じて、LGBTに関する取り組みの必要性についてお伝えいたします。
（※誤解等を避けるためにいわゆる性的マイノリティの総称としてLGBTQやLGBTQ+等の表記ではなくLGBTで統一しております）

【講師紹介】
勝呂太尊（すぐろひろたか）：一般社団法人CialFrame（シャルフレーム）副理事、NPO法人日本セクシュアルマイノリティ協会理事。
SOGI/LGBTに関する取り組みを17年間続け、SOGIインストラクター講師も育成。

【内容】
・HTCの紹介
・CialFrame勝呂氏の紹介
・効果的なLGBTに関する取り組みと未対応リスクについて（勝呂氏の講演）
・質疑応答
など

お時間は約90分を予定しております。

【対象】
・こんぷろカスタム会員様
・今までとは違うテーマの研修に興味をお持ちの方
・ハラスメント防止につながる、正しい知識を身に付けたい方
など

開催要項

WEBセミナー	■2021/7/20（火） 15:00～16:30（参加費：無料） ＜本ウェビナーは終了いたしました＞

 
※Zoomのウェビナー機能を利用して開催いたします。
※カメラ・マイクは不要です。
※ウェビナー終了時間は、進行状況により前後いたします。
 

お申込み方法

こんぷろカスタム会員限定のウェビナーのため、本ページからはお申し込みできません。上記の「開催要項」の方法にてお申し込みください。
ご登録いただきました後、ウェビナー参加に関する確認メールが届きます。
確認メールには受講に必要なURLが掲載されておりますので、削除せずにウェビナー当日まで保管をお願いいたします。
 

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